В организациях часто все ресурсы направлены на понимание явных, сознательных процессов, но именно бессознательные мотивы запускают механизмы, которые становятся результатом деятельности компании.
Психоанализ бизнеса помогает увидеть и понять скрытую динамику в организации, связанную с личной мотивацией сотрудников, лидеров, скрытые сюжеты самой системы, понять её социальные защиты (например, сложные отношения с другими компаниями), способствует выявлению злокачественных паттернов в организационной культуре компании.
Психоанализ бизнеса помогает увидеть и понять скрытую динамику в организации, связанную с личной мотивацией сотрудников, лидеров, скрытые сюжеты самой системы, понять её социальные защиты (например, сложные отношения с другими компаниями), способствует выявлению злокачественных паттернов в организационной культуре компании.
Консультирование бизнес-партнеров. Психоанализ бизнеса
Европа | Америка | Россия
Германия
Важно договориться друг с другом
Германия
Франция
Италия
Португалия
Испания
Швеция
Черногория
Хорватия
Кипр
Япония
Сингапур
Специалисты в области психоанализа бизнеса проходят подготовку годами и обладают большим набором компетенций и методов, без которых такая работа невозможна. Это знание и применение методов индивидуального психоанализа, группового анализа, знание теории систем, философии и организационного менеджмента.
,,
Психоаналитическое сопровождение бизнеса помогает обнаружить проблемные зоны в коммуникации между всеми участниками бизнес-проекта, осознать сложности и восстановить здоровое пространство сотрудничества для эффективной жизни организации.
Подробнее о моей квалификации
в разделе Квалификация
в разделе Квалификация
Глебова Оксана
Что такое психоаналитическое сопровождение бизнеса?
Организация – это большее, чем сумма её сотрудников
Когда организация становится по численности больше 12 человек, начинают работать системные законы. Система субъектна. Она живет своей жизнью и обнаруживает процессы явные - сознательные, и скрытые – бессознательные.
Задача психоаналитического сопровождения состоит в том, чтобы понять эти законы и увидеть тенденции.
Сложно строить успешный бизнес, если мы не принимаем во внимание случайности и иррациональные процессы, являющейся частью внутреннего мира участников организации, руководителей и отношений между ними.
Психоаналитическое исследование помогает сфокусироваться на таких факторах, как корпоративные ценности, структура власти и влияния, психодинамика групп в компании, межличностные отношения, реакция на стрессы, кризисы и т.д. Поведение людей в организациях, прежде всего, зависит от их восприятия, от той внутренней мотивации и сценариев, в соответствии с которыми формируются ценности, убеждения и взгляды. С помощью психоаналитического исследования можно достичь более глубокого понимания данных процессов. Можно выявить, что именно препятствует развитию сотрудников и благодаря этому достичь эффективности работы в команде.
Задача психоаналитического сопровождения состоит в том, чтобы понять эти законы и увидеть тенденции.
Сложно строить успешный бизнес, если мы не принимаем во внимание случайности и иррациональные процессы, являющейся частью внутреннего мира участников организации, руководителей и отношений между ними.
Психоаналитическое исследование помогает сфокусироваться на таких факторах, как корпоративные ценности, структура власти и влияния, психодинамика групп в компании, межличностные отношения, реакция на стрессы, кризисы и т.д. Поведение людей в организациях, прежде всего, зависит от их восприятия, от той внутренней мотивации и сценариев, в соответствии с которыми формируются ценности, убеждения и взгляды. С помощью психоаналитического исследования можно достичь более глубокого понимания данных процессов. Можно выявить, что именно препятствует развитию сотрудников и благодаря этому достичь эффективности работы в команде.
Консультирование бизнес-партнеров
Сложно строить успешный бизнес, если не принимать во внимание иррациональные процессы, являющиеся частью внутреннего мира главных участников - основателей организации
Отношения между учредителями бизнеса влияют на все процессы, происходящие в компании.
На этапе становления компании отношения между собственниками бизнеса становятся центральной силой, запускающей мотивацию для развития всей системы.
В любых отношениях кризис неизбежен. Когда наступает кризис в отношениях бизнес-партнеров разрушительные тенденции в компании начинает работать на всех уровнях.
Ответственность собственников заключается в том, чтобы договориться друг с другом.
Часто этого бывает достаточно, чтобы финансовая ситуации в компании стала улучшаться.
На этапе становления компании отношения между собственниками бизнеса становятся центральной силой, запускающей мотивацию для развития всей системы.
В любых отношениях кризис неизбежен. Когда наступает кризис в отношениях бизнес-партнеров разрушительные тенденции в компании начинает работать на всех уровнях.
Ответственность собственников заключается в том, чтобы договориться друг с другом.
Часто этого бывает достаточно, чтобы финансовая ситуации в компании стала улучшаться.
Онлайн общение в ZOOM
Длительность 90 минут
Согласование количества дальнейших сессий в зависимости от запроса
Наметим пути и методы решения проблемы
Установим доверительный контакт между нами
СТОИМОСТЬ
КОНСУЛЬТАЦИИ
по договоренности
Отвечу на ваш вопрос